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介绍:一面,因为面经济管理岗位,在无领导讨论中的沉稳表现成功引起面试官注意,这为自己后面的环节打好了基础。...

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介绍:尽量展其所长,避其所短,使上级不仅“愿意”,而且“能够”的效地支持下属的工作;使上级感到,下属在指导思想和大目标上和上级保持一致,完全是出于公心;使上级感到,下属在思想方式上能够大胆创新,勇于开拓,既考虑本职工作,又站在宏观位置,替上级领导出点子,想办法,而不是完全服从指挥;使上级感到,下属在心理活动上,对自己布置的每项工作,作出的每项决策,都认真“想”过,并且在尽力贯彻执行,至于在某个具体问题上提出的修正意见,也是经过下属认真“思索”后提出2,作为下属,如果想要改变上级的观点,以下哪种方式最不恰当?A经常表达自己的观点作为下属,如果想要改变上级的观点,就需要换位思考,领导最在意的是结果,如果沟通某些问题不需要讲大道理,你可以直接把利害关系告诉领导,让领导定夺,这样不仅让他觉得你说的很有道理,而且还维护了上级的面子。w66.com,w66.com,w66.com,w66.com,w66.com,w66.com

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tf4 | 2018-12-14 | 阅读(10) | 评论(410)
面试官人一男一女,男的是hr,女的是区域经理。【阅读全文】
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dvm | 2018-12-14 | 阅读(628) | 评论(651)
之后教官让我们每个数字结尾的相应童鞋构成一组,共8组。【阅读全文】
rya | 2018-12-14 | 阅读(930) | 评论(134)
2024年,由德国承办。【阅读全文】
cza | 2018-12-14 | 阅读(704) | 评论(568)
笔试题:1、泸州老窖将在三月份举办一次酒博会,拟一份专刊策划,要有版面设计,进度安排等,另外还有拟几个有特色的标题;2、目前网站上还需增加什么专栏,已有的专栏(如服务专区、投资者之窗、企业文化等)下面因包含哪些内容?3、30分钟的企业文化宣传片拟一个提纲及写出重要镜头脚本;4、给了一份泸州老窖2008—2009年所作的公益事业的资料,让写一个10分钟的公益事业宣传片电视脚本。【阅读全文】
ctf | 2018-12-14 | 阅读(979) | 评论(453)
建议:我英语不好,所以关于以上这些内容全提前准备了,英语不怎么好的同学最好和我一样多准备准备,哪怕背出来都行。【阅读全文】
4qc | 2018-12-13 | 阅读(490) | 评论(72)
P记审计狗来回答你一下。【阅读全文】
h2n | 2018-12-13 | 阅读(227) | 评论(880)
气氛轻松后,教官说谁愿意当大队长,我当时不知咋了,想都没想,直接举手,教官让我上去了,然后和大家一起玩了一个“精神集中”的游戏,探讨如何才能更好划分教官指定的数字不发出声音,一开始有点紧张,大家有点混乱,争先恐后抢麦发言,规定的时间内没有统一思路,有点小遗憾。【阅读全文】
2ta | 2018-12-13 | 阅读(1) | 评论(604)
PG的话,招进去的人整体素质比较高,这是毋庸置疑的,毕竟四大一年要招多少人,而且基本最后留下来的当M的都不会是那些最优秀的,优秀的早跳槽升仙啦。【阅读全文】
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op3 | 2018-12-13 | 阅读(688) | 评论(686)
目录第一章、阿迪达斯简介阿迪达斯概况阿迪达斯历史阿迪达斯旗下品牌阿迪达斯与奥运会阿迪达斯广告语7第二章、阿迪达斯笔试资料阿迪达斯2016-2017年校园招聘笔试资料复旦笔经经历建议,个人悲剧和对adidasers的祝愿复旦笔试回顾求阿迪达斯笔经校招上海复旦大学笔试上海笔试记录攒rp~Adidas2016笔试阿迪达斯2015-2016年校园招聘笔试资料复旦笔试困得不行t的复旦笔经【adidasisallin】复旦笔试回忆年校招笔试-非逻辑题复旦笔试复旦笔试回忆复旦笔试/11/01笔试经验笔试回忆——上海复旦场回忆几道笔试2014-11-1上海阿迪达斯2014年校园招聘笔试资料网申经验贴,一起加油噢!年adidas笔经攒人品!广州笔试后小感阿迪笔试回忆为下届的同学们留笔试经验吧广州笔试,算是到adi广州office一游吧阿迪达斯2013年校园招聘笔试资料光棍节笔试笔试成都笔试,攒我来回忆几个笔试题。【阅读全文】
abn | 2018-12-12 | 阅读(350) | 评论(286)
投递岗位:销售培训生形式:电话面试(中文)(特别感谢:HR姐姐对每一位应聘者都是尊重和爱护的,HR姐姐没有放弃我,第一次打来电话,我的手机没电关机了,第二次打过来是在放假前夕,晚上9点多,着实把我吓了一大跳,也被感动到了。【阅读全文】
2xi | 2018-12-12 | 阅读(59) | 评论(165)
本人南京,南京大学校园宣讲会阳光育苗计划专场现场找同学帮忙投的简历。【阅读全文】
xjr | 2018-12-12 | 阅读(731) | 评论(723)
网上搜罗了百事电面的题目,跟HR问的一摸一样,连顺序都不变(我被问了前6个),现与大家分享,积攒RP~~1.你为什么选择你现在所在的专业2.你能力欠缺在哪里?3.如果你与某个人性格合不来,但是工作相处,怎么办?4.你觉得创新什么最重要5.过程和结果你更注重哪一个6.谈谈对诚实守信的想法7.如果客户要回扣你怎么看8.为什么选择百事……9.你到现在遇到过什么问题吗?你是如何解决的?10.你的课外活动经历?11.你有没有曾经调整过自己的目标,并且最终达成了?12.你对自己申请的职位在怎么看13.你在未来三年的职业规划是什么14.当你已有既定安排前提下,出现突发事情,你如何处理15.如果有多项紧急的时间要你处理,你要如何处理16.对百事管理培训生的理解【阅读全文】
2re | 2018-12-11 | 阅读(559) | 评论(11)
本帖最后由adidas_HR于2018-9-1220:31编辑当别人问及你的梦想你可能会说:“Ihaveadream……”停停停!这个句式已“凉凉”!在阿迪达斯,梦想是个充满感染力的动词梦想=造梦+创想=创造当然你可能觉得实现梦想很难,行动缺少平台但在阿迪达斯,每个人都有机会创造无限可能!在阿迪达斯,创造者并非只有产品的设计师创造者,可以是每天与数字、表格打交道的人他们将创造量化用数据描摹精准的未来图像创造者,可以是坐在会议室,管理部门或在工厂奔波的人他们用策略和行动打破阻碍梦想的重重壁垒创造者,可以是与消费者直接对话的人他们通过亲身经历与产品知识激励人们用运动实现更美好的生活那么你呢年轻的你拥有无限潜力你想用怎样的能力去进行创造你说害怕没有经验?别畏惧不前!只要你有一颗敢做梦的心一个创想不停的大脑我们愿意给你实现梦想的平台加入我们一起突破常规,创造未来!HERETOCREATE-校招详情-网申开放时间为9月12日至10月19日网申投递地址:PC端:/adidas2019MT手机端:/m/adidas2019minisite【阅读全文】
q1v | 2018-12-11 | 阅读(223) | 评论(302)
全程英语,最后会用中文简单聊一聊。【阅读全文】
共5页

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